Lernangebot
Zukunft gestalten in KMU – Praktische Lösungen für Digitalisierung, Nachhaltigkeit und erfolgreichen Wandel
Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz sind heute die entscheidenden Stellschrauben, um Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
Das Qualifizierungskonzept zeigt die Chancen und Synergien dieser Themenfelder und verbindet sie mit praxisnahen Methoden. In einer Lernreise, die von der Arbeit in Peer-Gruppen getragen wird, setzen die Teilnehmenden direkt an den Herausforderungen ihres eigenen Unternehmens an.
So entstehen konkrete Ideen, Verbesserungsmaßnahmen und Lösungen, die Innovationskraft stärken, Widerstände konstruktiv aufgreifen und den ersten Schritt in Richtung Zukunftsfähigkeit ermöglichen.
Lernziele
Die Teilnehmenden verstehen Zukunftsfähigkeit als zentrales Unternehmensziel und erkennen Nachhaltigkeit und Digitalisierung als wesentliche „Stellschrauben“ für eine zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung. Sie sind in der Lage, konkrete Maßnahmen zur Zukunftsfähigkeit im eigenen Unternehmen anzustoßen und durchzuführen.
Konkret können sie nach Abschluss:
- Die verschiedenen „Stellschrauben“ der Zukunftsfähigkeit identifizieren und deren Wechselwirkungen verstehen
- Handlungsfelder in ihrem Unternehmen erkennen, wo Nachhaltigkeit und Digitalisierung zur Zukunftsfähigkeit beitragen können
- Sich schnell in neue Themen einarbeiten und dabei digitale Lernressourcen effektiv nutzen
- Innovationskompetenz: Kreative Lösungen für betriebliche Herausforderungen entwickeln
- Problemlösungskompetenz: Betriebliche Herausforderungen systematisch analysieren und Lösungsstrategien im Unternehmenskontext umsetzen
- Mit geringem Aufwand praxisnahe Verbesserungsmaßnahmen in ihrem Arbeitsumfeld implementieren und dabei Widerstände konstruktiv überwinden
Zielgruppe
Die Qualifizierung richtet sich an Beschäftigte in kleinen und mittelständischen Unternehmen, die sich mit den Wechselwirkungen zwischen Nachhaltigkeit und Digitalisierung auseinandersetzen möchten.
Voraussetzungen & Vorwissen
Grundsätzlich ist kein spezifisches Vorwissen aus anderen iQKs notwendig. Diese Qualifizierung kann als eigenständige Maßnahme oder als flankierende Begleitung im Rahmen der digitalen Transformation verstanden werden.
Hilfreich, aber nicht erforderlich sind:
- Grundkenntnisse in den Bereichen Nachhaltigkeit und/oder Digitalisierung
- Erste Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen
- Offenheit für neue Lernmethoden wie Peer Learning
Das Angebot ist bewusst niedrigschwellig und handlungsorientiert konzipiert, um auch Einsteiger:innen den Zugang zu ermöglichen.
Das Angebot richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen in Bayern und Baden-Württemberg. Das Angebot ist branchenoffen und kann für Unternehmen jeglicher Branchen eingesetzt werden.
Ablauf
Die Qualifizierung ist hybrid konzipiert und kann online, offline oder hybrid durchgeführt werden:
- 1 Startmodul (3 Stunden): Grundlagen Nachhaltigkeit und Digitalisierung, Gruppenbildung und Einführung in das Peer Learning
- 5 Peer Learning Module (je 30 Min gemeinsamer Termin + 30 Min Selbstlernen)
- 1 Abschlussmodul: Reflexion, Transfer (Erstellung eines weiterführenden Aktionsplans) und Abschluss
Die Module können wahlweise digital oder in Präsenz durchgeführt werden, um maximale Flexibilität für die Teilnehmenden zu gewährleisten. Es wird empfohlen, mindestens zwei der fünf Peer Learning Module digital durchzuführen werden, um den Umgang mit digitalen Tools praktisch zu erlernen.
Die Qualifizierung erstreckt sich über mindestens 4 Wochen, um den Teilnehmenden ausreichend Zeit zu geben, die erlernten Inhalte im eigenen Unternehmen bzw. der Praxis auszuprobieren. Diese Praxisphasen zwischen den Modulen sind essenziell für den nachhaltigen Transfer und ermöglichen es, erste Veränderungsimpulse zu setzen und Erfahrungen zu sammeln.
Organisatorisches
Die Teilnahme ist dank Förderung kostenfrei. Um die kostenfreue Durchführung zu gewährleisten, benötigen wir von Ihrem Unternehme eine KMU-Selbsterklärung und Daten der teilnehmenden Person(en).
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